堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的經營理念,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念,使企業成為人才集聚的高地。一是為人才營造良好的平臺和發展空間——做到事業留人;二是在企業的范圍內實行各類特區的分配政策——做到待遇留人;三是創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力——做到文化留人。這三個“留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。關于人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開,建立了科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能在建設的事業中發揮自己的能力,實現自我抱負。
1、負責產品程序編寫,新品加工工藝制作,加工設備操作;
2、對接各部門事務;
3、根據公司業務部門下達的生產計劃,負責生產任務的編排和組織,對生產進行跟蹤指導,根據需求計劃的變更及時調整生產計劃,確保生產計劃及時穩定推進;
4、負責產品質量ISSUE解決,確保生產產品的保質保量進行;
5、根據產品要求、技術規范和企業生產條件,對員工進行技能培訓;
6、負責新品加工工藝制作,根據實際要求優化工藝,優化程序;
7、負責產品的生產進度數據統計匯總,工裝夾具的管理,現場6S管理;
8、領導交代的其他事務工作。
1、有3年以上編程經驗,會三維建模,有CAD基礎;
2、有3年以上FANUC龍門加工中心設備操作經驗;
3、有團隊管理工作經驗;
4、有鋁原材加工經驗。
1、CVD、ETCH備品備件(鋁制品或陶瓷)表面處理新工藝的開發;
2、陶瓷清洗表面處理工藝開發;
3、下部電極表面處理工藝開發;
4、表面熔射工藝開發;
5、Worksheet制作發行,夾治具設計;
6、現場生產工藝制程改善,優化。
1、化學類、金屬材料類專業,本科畢業及以上;
2、有鋁制品陽極氧化表面處理經驗3年以上,有表面處理工程研發經驗1年以上;
3、具備CVD、ETCH、陶瓷清洗、下部電極制造、熔射等表面處理工藝經驗優先;
4、動手能力強,有一定的溝通能力,具有強烈的團隊意識;
5、熟練使用各種辦公軟件(WORD/EXCEL/PPT)。
1、新建純水處理/廢水處理/一般給排水系統工程的規劃整合、基礎設計、發包、監造、調試及驗收;
2、審查施工單位施工方案,檢查進場的工程材料、設備、構配件的質量、處置發現的質量問題和安全事故隱患,填寫監工日志,編寫監工月報,每日向部門領導報告本專業工程質量、進度、安全管理工作實施情況,協調聯系專業廠商、設計院、環保、消防部門,參與竣工驗收;
3、負責推動工程進度,把控施工質量,提出工程缺失并提供優化方案;
4、負責跟進新建項目水處理環保設施安裝、調試、運營管理;
5、編寫修訂設備操作SOP,制定設備巡檢、維護、保養計劃,安排現場人員工作,跟進總結設備運行狀況,硬件故障及時更換;
6、負責廠務純廢水系統異常的分析與處理、運行優化以及節能措施、零星改善等區域6S管理。
1、男,30-45歲,大專及以上學歷,環境工程相關專業;
2、5年以上環保設施運行管理工作經驗,熟悉酸堿廢水處理工藝、A/O工藝、含氟廢水處理工藝;
3、有新工廠環保設施籌建經驗、化學品清洗廢水處理工作經驗優先;
4、對廢氣/廢水治理大型工程有豐富的設計經驗和工程管理經驗。
1、半導體設備ETCH/THINFILM/DIFFUSION/PHOTO/IMP工藝配件清洗;
2、半導體裝備FURNACE TUBE工藝配件清洗;
3、半導體裝備TRAP/VALVE清洗;
4、各種材質的表面研磨。
1、??萍耙陨蠈W歷,機械、化學、電子等工科優先;
2、有3年以上相關工作經驗優先;
3、有3年以上半導體IN-LINE設備PM經驗優先;
4、有3年以上半導體旗下公司工作經驗優先;
5、熟練使用EXCEL/PPT等辦公軟件;
6、有MES/ERP使用經驗;會看圖紙及會使用CAD;
7、需穿無塵服。